Mittwoch, 26. April 2017

Enabling a digital organization by BlueDolphin and POE Model

When talking about digitization, typical Buzzwords are constantly used, such as agility, agile teams, fast track IT, 2 Speed IT, industry 4.0, digital business models, new product & service strategies, hybrid customer, digital platforms, big data, new digital capabilities and many others. Having these slogans in your back, you also should develop and implement a digital strategy and you should be innovative when doing so. Simultaneously, you are in the middle of the daily business, trying to keep the company and the IT up and running, being more efficient. On top of it, you actually are concerned with achieving transparency of the architectural landscape by running through a long-term survey and As Is documentation possibly getting real-time data.

However, this also is a major challenge for most of the architectural teams. This is where BlueDolphin from Valueblue comes into play! BlueDolphin connects all systems in the architectural landscape and brings the available information together in real time in a central repository. Because of the structural connections with the sources, BlueDolphin is always up to date with the architecture. The central repository includes functional, financial, and technical information from automated data about applications, relationships, dependencies, application functions, business processes, and infrastructure / target architecture. This enables you to quickly and easily get the actual As Is architecture information having real-time information. So, you can make proper decisions in your organization.

In the context of digitalization and when using BlueDolphin, you then are able to see whether your As Is architecture already contains components that are relevant for digitization or not and you can plan and control a new target architecture for the digital organization accordingly. Beforehand, it is also advisable to start thinking about a question: "What is really driving us into digitization and what are the goals we are pursuing?" Too often, this question is seldom considered when being in the daily business and you are frantically catching up with digitization themes and finally let architectural speed boats into the water.

Nevertheless, the question is quite justified. Why would I want to be more agile and efficient in my organization, who really wants me to do this, how do I define this and what is the goal I pursue? Why do I need access to (customer) data as much as possible and what do I want to do with the data? That are too often the questions, which are not properly answered in the daily business environment.

If you have answered these above-mentioned questions, the question remains where or how this affects your organization. Knowing that you have to be more agile is fine. But what does this mean for the organization & processes, or for the roles and responsibilities in the organization? Do you need new agile approaches and methods and new skills and competences for the employees, or even new governance structures having multi-modal governance across business and IT in place? These questions and much more of them are important to answer to identify the impact of the drivers and goals to your organization.

These questions, typically result in specific fields of action within the organization, which can be addressed and implemented step by step to define and develop new digital Business and IT capabilities. Among other things, agility can also be enabled by a multi-speed / multi-modal organization & governance structure including setting up related roles & responsibilities across Business and IT, and through setting up agile development and management approaches within the organization. Agility can also be achieved through harmonization, standardization, automation of the customer journeys or by setting up a product modularization approach using standardized modules which can be combined to individual customer offerings.

These were just some examples of what digitization can mean for an organization, and of course it looks a bit different in each organization. The Pragmatic Organizational Development Model (POE model) supports you as a digitization framework and guideline in order to find answers to all these questions and to fully define and establish a digital organization. Using BlueDolphin, you can then capture, analyze and further develop the necessary digital enterprise architecture also having real-time information and reports available for your stakeholders being involved.

If you have any questions, please feel free to contact us, Danny Weinberger, or Dominique Donné - danny.weinberger (at) valueblue.de or dominique.donne (at) valueblue.de
Best Regards
Danny

Dienstag, 25. April 2017


Digitalisierung mit BlueDolphin
Nun habe ich schon länger keinen Blog mehr veröffentlicht, aber nun ist es wieder soweit. Lesen Sie also jetzt einen kleinen Beitrag zum Thema Etablierung einer digitalen Organisation mit Unterstützung von BlueDolphin von Valueblue.
Bei der Digitalisierung kommen immer wieder Buzzwords hoch, wie Agilität, agile Teams, Fast Track IT, 2 Speed IT, Industrie 4.0, digitale Geschäftsmodelle, neue Produkt & Service Strategien, hybrider Kunde, digitale Plattformen, Big Data, neue digitale Fähigkeiten und noch viele mehr. Mit diesen und anderen Schlagwörtern soll man jetzt eine digitale Strategie entwickeln und umsetzen – sprich man soll innovativ sein. Gleichzeitig steckt man als Organisation eigentlich mitten im Daily Business, versucht das Unternehmen und die IT irgendwie am Laufen zu halten, effizienter dabei zu werden und ist eigentlich gerade damit beschäftigt die Transparenz der Architekturlandschaft durch eine langwierige Ist Erhebung zu erlangen und das möglichst mit Echtzeitdaten.
Letzteres ist aktuell eine große Herausforderung für diverse Architekturteams. Genau hierfür kommt BlueDolphin von Valueblue ins Spiel! BlueDolphin verbindet alle Systeme in der Architekturlandschaft und bringt die verfügbaren Informationen in Echtzeit in einem zentralen Repository zusammen. Wegen der strukturellen Verbindungen mit den Quellen, ist BlueDolphin immer auf dem neuesten Stand der Architektur. Das zentrale Repository beinhaltet dabei funktionale, finanzielle und technische Informationen aus automatisierten Daten über Anwendungen, Beziehungen, Abhängigkeiten, Anwendungsfunktionen, Geschäftsprozesse und Infrastruktur / Zielarchitektur. Das ermöglicht Ihnen schnell und unkompliziert die aktuellen IST Architekturinformationen in Echtzeit zu erhalten, auf dessen Basis Sie dann fundierte Entscheidungen treffen können.
Im Rahmen der Digitalisierung können Sie dann beispielsweise in Echtzeit mit BlueDolphin sehen, ob Ihre Ist Architektur bereits Komponenten enthält, die für die Digitalisierung relevant sind, oder nicht und eine neue Soll Architektur für die digitale Organisation entsprechend planen und steuern.
Vorab ist es allerdings auch ratsam, sich einmal Gedanken über eine Frage zu machen: „Was treibt uns eigentlich in die Digitalisierung und welche Ziele verfolgen wir dabei?“ Allzu oft kommt diese Frage im Daily Business zu kurz und man fängt hektisch an Digitalisierungsprogramme für punktuelle Themen aufzulegen und Schnellboote ins Wasser zu lassen.
Aber die Frage ist durchaus berechtigt. Warum möchte ich denn agiler und effizienter in meiner Organisation werden, wer verlangt das eigentlich von mir, wie definiere ich das und welches Ziel verfolge ich damit? Weshalb benötige ich Zugriff auf so viel (Kunden)Daten, wie möglich und was will ich dann mit den Daten anfangen? Genau das sind doch allzu oft die Fragen.
Haben Sie diese ersten Fragen beantwortet, bleibt die Frage aus, wo bzw. wie das auf Ihre Organisation einwirkt. Zu wissen, dass man agiler werden muss ist ja gut. Aber was bedeutet dies nun für die Organisation & Prozesse, oder für die Rollen und Verantwortlichkeiten in der Organisation? Benötigt man dafür neue agile Vorgehensweisen und Methoden und neue Fertigkeiten und Kompetenzen für die Mitarbeiter, oder neue Governance Strukturen?
Hieraus ergeben sich dann bestimmte Handlungsfelder in der Organisation, die man Schritt für Schritt angehen und neue digitale Fähigkeiten umsetzen kann. Unter anderem, kann Agilität auch durch einen Multi-Speed / Multi-Modale Organisation & Governance und durch agile Entwicklungs- und Managementansätze ermöglicht werden. Agilität kann man aber auch durch Harmonisierung, Standardisierung, Automatisierung der Architektur und Produktmodularisierung erreichen.
Das waren nur kleine Beispiele, was Digitalisierung für eine Organisation bedeuten kann und in jeder Organisation sieht das auch etwas anders aus. Das Pragmatische Organisationsentwicklungsmodell (POE-Modell) unterstützt Sie als Digitalisierungsframework dabei, genau auf solche Fragestellungen Antworten zu finden und eine digital Organisation vollumfänglich definieren und etablieren zu können. Die notwendige digitale Architektur können Sie dann in Echtzeit im BlueDolphin erfassen und weiterentwickeln.
Bei Fragen kommen Sie gerne auf uns zu und kontaktieren Sie Danny Weinberger, oder Dominique Donné – danny.weinberger(at)valueblue.de oder dominique.donne(at)valueblue.de

Herzliche Grüße
Danny Weinberger
Valueblue D.A.CH. Operations